全球科技業正面臨一個前所未有的瓶頸：支撐 AI 基礎設施的技工嚴重短缺，全球最大資產管理公司貝萊德 (BLK.US) 周三 (11 日) 宣布，將投入 1 億美元用於技工培訓，打算未來五年內涵蓋 5 萬名工人，並與非營利組織及勞動力發展夥伴合作在全美多州落地。
這項措施與輝達執行長黃仁勳近期的警告高度契合。黃仁勳在本周發表的署名文章中明確表示，AI 基礎設施所需的電工、水管工和網路技術人員已經供不應求。
貝萊德執行長 Larry Fink 先前也向川普團隊示警稱，美國將面臨嚴重的電工短缺，根本無法支撐 AI 資料中心的快速建設。
這場技工荒已成為科技巨頭的共同焦慮。微軟總裁布拉德史密斯去年指出，電氣人才短缺是美國資料中心擴張面臨的最大單一挑戰。
為因應用工缺口，微軟甚至要求部分工人通勤最遠 75 英里或接受臨時異地調配。
谷歌也在政策報告中警告，電工短缺恐限制美國建設 AI 基礎設施的能力，並承諾投入 1500 萬美元與電氣培訓聯盟合作擴大人才供應。
貝萊德的 1 億美元培訓投資並非單純的企業社會責任，而是與其 AI 基礎設施投資策略深度綁定。
Fink 指出，美國在 2033 年需要 10 兆美元升級老化系統並建造新的能源、數位和 AI 基礎設施，而人才是核心。
去年，作為 Meta 大型資料中心專案 Hyperion 重要投資方的貝萊德購入逾 30 億美元相關債券，並主導以約 400 億美元估值收購 Aligned Data Centers。技工短缺直接威脅其持有數百億美元 AI 資產的建設進度，培訓投入本質是對投資組合的風險對沖。
電工缺口規模遠超過市場認知。國際電氣工人兄弟會數據顯示，電氣工程佔資料中心建設成本的 45% 至 70%。未來十年，AI 驅動的需求將需要新增逾 30 萬名電工，但同期將有超 20 萬名電工退休。
薪資方面，華盛頓特區 IBEW Local 26 的學徒起薪約每小時 26 美元，五年後持證電工時薪近 60 美元，年薪超過 12 萬美元，加上福利與加班費可接近 20 萬美元，已與白領職業持平。
黃仁勳判斷，全球 AI 基建仍處早期，未來需數兆美元投資，而這將依賴大量技術工人。從電工到網路工程師，這些職位正成為 AI 時代最緊缺的資源。
(美股為即時串流報價； OTC市場股票除外，資料延遲最少15分鐘。)新聞來源 (不包括新聞圖片): 鉅亨網